Por Débora Evangelista
Nas situações de conflitos relacionais será preciso compreender que você faz parte deles. Nunca são “os outros”, como normalmente se pensa quando se está focado na busca da razão própria, mas sempre é você. Os conflitos internos oferecem o colorido, a tônica das relações. Você leva para o mundo a sua pateta de cores e escolhe quando e como compartilhar. Observe que mesmo que você pareça estar cem por cento correto, ainda assim o seu desejo de que “tudo se resolva a seu modo” traduz apego severo a resultados ditados pelo ego . Quando você observa o conflito de forma a aprender com ele, estando disposto a contemporizar, então naturalmente seu posicionamento transforma e isto significa não apenas maturidade nas relações, mas a capacidade de criar soluções inovadoras de forma simples, oferecendo e aceitando o possível. Nem tudo precisa ter a sua marca. Algumas vezes ceder pode ser muito bom, quando o objetivo não é apenas ganhar ou brilhar, mas participar e expandir. Lindo dia!
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